工资表丢失工龄怎么认定

2020-10-21 536

普法内容

工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。

《劳动保险条例》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算；二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算；三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

职工档案中工资表丢失怎么退休
请咨询社保局。

2024-06-21 11
劳动合同丢失如何认定工龄
劳动合同丢了可以确定工龄。可以去社保局打印社保清单，也可以申请劳动仲裁确认。

2020-04-22 1,310
工资表可否作为工种及工龄的认定凭据
体现工种和工龄的话，可以作为认定依据

2024-07-05 13

专业问答更多>>

特殊工种年龄表丢失怎么办
特殊工种提前退休先是以原始档案记载的工种为准，如档案特殊工种不全。可到单位。及上级主管部门出具相关料来完穿笭扁蝗壮豪憋通铂坤善特殊工种记录。不知道你是哪一种

2022-10-29 15,340
档案丢失可以认定工龄吗
1，尽量联系原档案保管单位协助查找，或者由原保管单位出具相关证明2，到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章3，以上的办理仅能证明相关经历，很难证明实际工作的工龄4，工作实务中，发生

2022-04-13 15,340
公务员丢失劳动合同怎样认定工龄
请原单位开个工作证明，注明工作起始日期和终止日期，再去社保中心要一份这个时间的社保缴纳证明，看是否能解决问题。当然，最好还是原单位给你补一份劳动合同，你可以写一份书面申请，请原单位协助并致谢。

2022-08-01 15,340
有工资表丢失怎样才能补交
找单位重签劳动合同，不影响补交养老保险

2022-10-29 15,340

法律短视频更多>>

01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

73,166 15,340
01:16
九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

2,487 15,340
01:04
社保年度工资申报表怎么申报
社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴

7,323 15,340