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1、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若是由用人单位申请的,不需要工伤职工本人前往。2、用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。3、申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳
工伤不论是否严重,都需要进行工伤的鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
不是,工伤认定申请时间应当在事故发生之日起一年内提出。如果工受认定申请已经提出,劳动部门要对工伤进行认定,如果认定工伤,用人单位没有提出行政复议,那么此时就要对伤情进行劳动能力鉴定,这个时间有可能在一年之内,也有可能在一年之后。
的确是这样的,在工伤方面,只要发生过骨折,哪怕没有任何的功能障碍也构成十级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔八万多元。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工
《工伤保险条例》规定,伤情相对稳定就可以做劳动能力鉴定(伤残鉴定)。但有些地方出于保护职工权益(特别是农民工权益)规定钢板取出后才能做伤残等级鉴定。主要是考虑取钢板费用和防止取钢板后残情加重。比如,一
不一定马上抓人。还需通过警方立案侦查,移送检察院起诉,由法院判决按程序进行下来。有时双方能调解达成谅解不一定就抓人。 打人致轻伤,则构成故意伤害罪,经法医鉴定为轻伤,已经达到刑事立案标准,公安机关应该
伤后满三个月可以做伤残鉴定。可以向事故责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的,还包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。打人致轻伤,则构成故意伤害罪,经法医鉴定为轻伤,已经达到刑事立案标准,公安机关应该立案侦办,并且将犯罪嫌疑人抓捕归案。但是经法医鉴定为轻伤后,不一定就马上进行
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当