产前检查说出勤的女职工需要注意哪些

2020-05-07 147

普法内容

女职工按规定进行产前检查的，单位能按出勤对待。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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女职工产前体检能不能出勤
女职工进行产前检查能按出勤对待。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

2020-11-21 133
女职工进行产前检查可以按出勤对待吗
女职工进行产前检查能按出勤对待。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

2020-09-10 106
女职工产前检查要做几次
女职工进行产前检查能按出勤对待。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

2020-08-12 193

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产前检查女职工必须出勤吗
女职工依法进行产前检查，能以出勤对待。并且单位不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。

2023-06-17 15,340
女职工进行产前检查要注意什么
产前检查应注意以下几点：第一次检查前要了解自己的直系亲属及爱人家族人员的健康情况。如果有可能一定要爱人和你一起检查，特别是第一次，他应该回答既往健康状况，有无遗传病家族史，同时他也可以咨询、了解与怀

2022-03-30 15,340
请问女职工进行产前检查可以按出勤对待吗？
女职工进行产前检查能按出勤对待。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

2023-07-14 15,340
妇女人身检查需要注意哪些
一．对妇女人身检查的规定关于对妇女进行人身检查的特殊规定。根据本款规定，对妇女的人身进行检查，应当由女工作人员或者医师进行。这一规定体现了对妇女的特殊保护。其意义主要有两点：1．有利于保护被害妇女或者

2022-10-31 15,340

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