公务员工伤应该怎么处理

2024-06-13 3

普法内容

根据《公务员法》第八十三条：公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员不属于劳动法的管辖范畴，它是按照公务员法管理的。但是公务员工伤同样适用工伤保险条例。公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。根据国务院《工伤保险条例》第65条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

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公司诈骗员工怎么处理，公司诈骗员工应该怎么处理
公司涉嫌合同诈骗，身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。涉嫌单位犯罪，应当追究法定代表人及直接责任人的刑事责任。单位犯罪一般采取双罚制原则。即单位犯罪的

2024-05-12 12
应该怎么处理员工超假
打架，双方的行为都违法。如果发生打架，最好的办法就是赶快向公安机关报案，要求立案查处。公安机关接案后先进行调解，调解达成协议，将不再追究当事人的法律责任。达不成协议公安机关则依法处理。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架

2024-06-23 3
公司与员工发生工伤争议，公司应该如何处理？
根据我国的法律规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

2020-07-19 152

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员工在公司受伤了, 公司应该怎么处理?
1-首先确认是否属于工伤。2-员工在工作过程中意外受伤，是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二

2022-02-08 15,340
公司诈骗员工怎么处理，公司诈骗员工应该怎么处理
公司涉嫌合同诈骗，身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。涉嫌单位犯罪，应当追究法定代表人及直接责任人的刑事责任。

2024-09-03 15,340
搬运员工工伤怎么处理，应该如何处理
如果是工伤，那么在工伤期间。按照《工伤保险条例》规定，公司应该按照当地的平均工资标准，给工伤员工发放工资。但如果雇佣的是临时搬运工，不是具有劳动关系的职工，不能认定工伤，也不能按照工伤得到赔偿。雇员工

2023-06-14 15,340
员工因工伤被开除公职应该怎样处理
工伤职工如果被开除，工伤职工应分情况做一下处理： 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实，如果所依据的事实不存在，或者开除的原因没有法律法规上的规定，或或者用人单位规章制度上的约定，那么用人单位就

2023-11-03 15,340

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工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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