公务员工伤应该怎么处理

2024-06-13 5

普法内容

根据《公务员法》第八十三条：公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员不属于劳动法的管辖范畴，它是按照公务员法管理的。但是公务员工伤同样适用工伤保险条例。公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。根据国务院《工伤保险条例》第65条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

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公司诈骗员工怎么处理，公司诈骗员工应该怎么处理
公司涉嫌合同诈骗，身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。涉嫌单位犯罪，应当追究法定代表人及直接责任人的刑事责任。单位犯罪一般采取双罚制原则。即单位犯罪的

2024-05-12 23
工伤员工应该如何处理?
职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理流程如下：事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急

2020-11-19 165
劳务外包员工工伤纠纷应该如何处理啊？
劳动法规定，员工因工作受伤公司要赔偿，但是在劳务外包工作中，员工不小心被机器割伤、刺伤，或者因工作原因发生其他伤害，因为属于劳务外包关系，所以用工单位和派遣单位双方都推卸责任，拒不负责受伤员工的赔偿费用，严重伤害员工的合法权益。按规定，在劳

2024-06-05 17

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员工在公司受伤了, 公司应该怎么处理?
1-首先确认是否属于工伤。2-员工在工作过程中意外受伤，是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二

2022-02-08 15,340
公司诈骗员工怎么处理，公司诈骗员工应该怎么处理
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2024-09-03 15,340
搬运员工工伤怎么处理，应该如何处理
如果是工伤，那么在工伤期间。按照《工伤保险条例》规定，公司应该按照当地的平均工资标准，给工伤员工发放工资。但如果雇佣的是临时搬运工，不是具有劳动关系的职工，不能认定工伤，也不能按照工伤得到赔偿。雇员工

2023-06-14 15,340
员工因工伤被开除公职应该怎样处理
工伤职工如果被开除，工伤职工应分情况做一下处理： 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实，如果所依据的事实不存在，或者开除的原因没有法律法规上的规定，或或者用人单位规章制度上的约定，那么用人单位就

2023-11-03 15,340

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工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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公务员无证驾驶怎么处罚
公务员无证驾驶的，机动车驾驶员会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款。有以下情况之一的，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款： 1、没有取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销，或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；

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