工资按照百分之70怎么算

2020-11-23 4,237

普法内容

按70%工资计算就是按照以往正常情况下的工资数目乘以 0. 7,要注意的是这个“以往正常情况下的工资”不是工资条上的实发数目而是应发数目，用这个数目乘以0.7然后扣除养老保险、医疗保险等以后才是自己到手的钱。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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怎么计算工资拿百分之70的工资吗
按70%工资计算就是按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7 要注意的是这个“以往正常情况下的工资”不是工资条上的实发数目而是应发数目,用这个数目乘以0.7然后扣除养老保险、医疗保险等以后才是自己到手的钱。比如,应发数目是 3000,各种扣

2020-04-24 779
一个月工资9000抚养费按照工资百分之几给
1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特

2022-04-14 68
员工病假一个月内的工资怎么算的会按照百分之多少的
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产

2024-05-24 5

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是按照工资的百分之几算呢？还是按照国家的来算呢？
具体情况具体分析。请不要脱离具体案情。

2022-10-21 15,340
工伤期间按百分之70支付工资合理吗？
是不合理，停工留薪期内工资按照工伤发生前十二个月的平均工资给付。

2022-07-03 15,340
工伤按照工资的百分之70感觉工友的工伤级别可以更高
(1)如果工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，工伤按照工资的百分之70，以保障鉴定工作的公正合理即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动

2022-07-05 15,340
辞职工资百分之70正常吗
要看劳动合同是如何签订的如果合同中签订工资构成为基本工资加上加班费等工资则发生工伤后用工单位不支付加班费的部分也不属于违法行为。

2023-06-17 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

30,971 15,340
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超载百分之百能判缓刑吗
从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处

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00:49
超载百分之300交警怎么处理
超载百分之三百的，交警会对机动车驾驶员处五百元以上二千元以下的罚款。公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五

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