员工上班路上出车祸公司有责任吗

2020-07-26 205

普法内容

根据我国相关法律规定，对于员工上班路上出车祸的情形，如果是非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在下班路上被同厂员工打公司有责任吗
没有责任。

2024-07-13 13
下班路上出车祸已私了，还可以追究公司责任吗？
一般在取得交通事故赔偿后再主张工伤赔偿。不过，在交通事故赔偿中已经赔付的项目，在工伤赔偿中不再重复赔偿。

2024-04-29 26
工人下班路上出车祸谁负责？
下班回家路上出车祸，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2024-06-15 19

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上班路上出车祸, 出院了, 保险公司赔吗
1、可以按照意外伤害保险合同的约定，要求保险公司承担支付保险金的责任； 2、肇事车辆逃逸，如果能交通部门能确定肇事车辆牌号，那么你们可以首先要求为车辆承保的保险公司承担交强险的保险理陪责任； 3、如果

2022-03-13 15,340
员工上班时间出车祸公司处理工资吗，员工上班时间出车祸会不会扣工
员工上班时间出车祸公司处理工资。1.如果是因工作原因受伤，则属于工伤； 2.工伤期间的工资待遇不变，由单位按月支付； 3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

2022-04-09 15,340
工地上早上上班路上出了车祸工地需要什么责任
属于工伤，用人单位应当承担全部赔偿责任。用人单位应当承担全部医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。

2022-10-24 15,340
上班路上出车祸要不要算同等责任？
根据您说的情况，一般是可以算做工伤的，具体情况可以来电免费咨询。

2022-10-27 15,340

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

2,817 15,340
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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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