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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 如果只是口头约定,无法保证双方能够按照约定的履行
口头合同不可以随意解除,擅自解除的,要承担相应的违约责任。 根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。 解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十六条第一、二款规定,合
租赁合同可以是口头合同,但是有条件的限制,一般租赁期限在六个月以下的可以是口头合同,但是如果租赁期限在六个月以上的,一般是不能使用口头合同的,只能采用书面的方式来签订该租赁合同,确定租赁关系。
解决口头合同纠纷可以通过双方当事人之间协商、第三方居中调解、向仲裁机构申请仲裁以及向人民法院提起诉讼的方式来处理。无论是选择何种方式处理双方当事人之间的口头合同纠纷,都要注意保护自身的合同权益。
赠与合同可以口头撤销。根据法律规定,赠与人行使任意撤销权或法定撤销权撤销赠与合同的,应当通知受赠人,赠与合同自通知到达受赠人时撤销,通知的形式可以是书面的,也可以是口头的。
法律规定,订立合同的形式有两种: 第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例外情形:当法律明确约定合同的形式是要式合同,即必须签订书
合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间,通过电子信息网络以电子的形式,达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品,也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供
担保合同是合同的一种类型,以口头形式订立的担保合同具有法律效力,为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同的形式,可以是书面形式,也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同受法律