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先看劳动合同有无约定,无约定情况下,看工厂搬迁后有无给您们提供必要的交通补助。都没有的情况下劳动者要求解除合同的才涉及用人单位的赔偿问题。
公司若要进行迁移行动,原则上并不涉及到相关赔偿问题。 倘若公司的迁移行为导致劳动者与用人单位之间的劳动合同无法得以继续执行,则该公司必须提前30天以书面形式告知劳动者这一情况,同时还需对劳动者进行相应的赔偿。关于公司迁移过程中劳动者应获得的
经济补偿根据员工在企业服务年限,以每年一个月的工资作为衡量单位进行支付。若服务时间大于等于6个月但不足1年,则按1年计算;若服务时间低于6个月,则仅给予半个月工资的补偿。如果员工每月所得工资超过了所属直辖市或设区的市级人民政府发布的上一年度
公司搬迁如果职工和公司协商解除劳动合同,参考如下法条主张赔偿《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合《劳动合同法》规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动
公司搬迁员工赔偿的计算,应按《劳动合同法》第四十七条规定的标准计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计
高铁拆迁红线五十米之内,属于拆迁范围。为了保障高铁运营的安全,以及确保高铁的高速运行不会造成人身或者是财产损失,而在高铁红线的拆迁范围内的建筑,在拆迁时一律按照拆迁赔偿标准赔偿拆迁补偿费、安置补助费、搬迁补助费以及被拆迁户人员的误工费等。铁
由于各地的经济发展水平和生活水平不同,我国没有关于房屋拆迁一平方赔偿多少钱的明确规定,具体赔偿方法由县一级或市一级政府制定。房屋拆迁赔偿视土地的性质而定。第一,如果房屋在集体土地之上的,房屋拆迁赔偿的款项应当包括3方面:(1)土地补偿费、(
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于