那些说出来的的工资都是越发越少的吗

2020-06-02 135

普法内容

不正常，工资是劳动合同的必备款项，用人单位要按照劳动合同的约定发放工资，如果用人单位没有经过劳动者同意，是不能随意降低劳动者工资的。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

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工资越发越少正常吗
工资越发越少不正常，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

2021-06-15 378
不知怎么说这几个月我的工资越来越少拿不到最低工资
可以向劳动局举报

2024-06-22 7
工资越来越少怎么维权
工资无故变少的维权方式：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；或者也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2020-08-21 180

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工资越来越少的原因有哪些呢？
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未

2022-04-06 15,340
工资越来越少是什么原因
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未

2022-03-31 15,340
越来越好，但是不是谁都能转的
主要还是国家的政策，农村户口福利越来越好了。

2022-10-26 15,340
送的越多工资越高吗
一般按计件工资，送的越多工资越高用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标

2022-03-10 15,340

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01:08
越权订立的合同是不是可撤销合同
法定代表人越权订立的合同，不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定，法定代表人超越权限订立的合同，除非相对人知道或者应当知道这种情况，该项代表行为发生法律效力。换句话说，法定代表人超越权限订立的合同，对法人能够发生效力。这主要因为，设立法

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01:14
工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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黄灯亮时已越过停止线的车辆可以继续通行吗
黄灯亮时已越过停止线的车辆，可以继续通行。因为此时停在人行道上只会让通行更加不畅，若未过停止线车辆继续通行，这才属于交通违法行为。根据相关法律规定可知，绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行，黄灯亮时已越过停

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