工伤员工死亡工资待遇，丧葬费是怎么计算的

2020-12-04 126

普法内容

工伤死亡待遇由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。工亡赔偿项目：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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员工工伤死亡丧葬费该怎样算的
工伤死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤

2024-06-09 8
失业职工死亡丧葬待遇标准
社保职工死亡丧葬待遇：属于因病或者非因工死亡的，其遗属可以在养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金；属于工亡的，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；属于失业人员死亡的，从失业保险基金中领取一次性丧葬补助金和

2020-02-07 36
员工工亡丧葬费的计算标准有哪些
员工工亡丧葬费的计算标准如下： 1、丧葬补贴为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的

2022-04-15 911

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职工死亡丧葬费怎么算，员工死亡丧葬费有什么规定？
关于职工死亡丧葬费的问题，例如：包头市职工死亡，其遗属可以领取到丧葬费，因工死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。下面，关于丧葬费的知识内容。丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害

2022-05-06 15,340
死亡员工是用人单位支付的丧葬费和工资是怎么计算的
企业职工伤亡事故分类标准损失工作日计算表损失工作日计算表（补充件）1．死亡或永久性全失能伤害定6000日。 2．永久性部分失能伤害按表1、表2、表3计算。3．表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算

2022-03-25 15,340
员工工伤死亡丧葬费怎么算的,有哪些规定
法律分析员工工伤死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金则为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的补助。

2023-10-29 15,340
工资、死亡补偿、丧葬费怎么算
企业职工伤亡事故分类标准损失工作日计算表损失工作日计算表（补充件）1．死亡或永久性全失能伤害定6000日。 2．永久性部分失能伤害按表1、表2、表3计算。3．表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算

2022-03-26 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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