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未满十八岁劳动合同是按照《未成年工特殊保护规定》第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 (一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成
十六周岁以下八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,可以签订与自己心理年龄、精神状态相符合的协议,以及纯获利益的协议。 不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,不能签订任何协议。 根据《民法典》第十九条的规定,八周岁以上的未成年人为限
男生亲吻未满16岁的少女是否犯法要看对方是否自愿,如果自愿是不违法的,如果违反对方的意愿,就是违法的。所谓猥亵,是指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法实施的淫秽行为。猥亵罪是指以暴力、威胁或者其他手段,违背妇女或者儿童的意志,强制猥亵
满十六周岁,能以自己的劳动收入维持当地生活水平,视为成年人,合同有效。
如果签约人年龄在十八周岁以上,那他就是成年人,他具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人;如果签约人是十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全
8周岁以上18周岁以下的未成年人属于限制民事行为能力人,签订的合同是效力待定的,如果法定代理人追认的情况下是有效的,如果法定代表人不追认则自始无效
已满16周岁以自己的劳动能力获取报酬的视同成年人,成年人可以签订合同,未成年签订的合同效力待定,需要法定代理人的追认才会生效
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的,合同有效; 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的,则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情,但如果事后经过被代理人的追认,则被代理人对该签名行为承担民事责任;如