公司一直亏损员工是孕妇有责任赔偿吗

2020-03-04 73

普法内容

公司倒闭的应当向劳动者支付补偿金：一般情况下，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于当地水平的三倍的，按照三倍计算，但不得补偿超过二十年。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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有限责任公司亏损公司要怎样赔偿
公司亏损股东以出资额为限承担责任。除非对公司亏损有故意或重大过失的，一般由公司以其全部财产独立承担责任。

2020-08-24 459
2022年，企业亏损，解除部分员工，孕妇怎么赔偿
公司解除与孕妇的劳动合同属违法解除，可要求恢复劳动关系，或者要求赔偿金，具体可电话或当面咨询律师。

2024-06-19 1
公司注销，员工赔偿（孕妇）是如何
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限

2024-07-07 4

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亏损的公司怎么赔偿员工
公司倒闭员工被辞退的赔偿是： 1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，员工可以拿到

2023-05-30 15,340
农民工项目亏损公司有责任吗？
建议你们向当地人力资源和社会保障局的监察大队投诉。

2022-10-20 15,340
一个企业亏损股东是否有责任赔偿
足额缴纳出资了吗如果按照认缴出资额缴纳过出资，就不需要对公司的债务负责。如果公司是一人有限责任公司，只有你一个股东的，就不一定了。

2022-10-10 15,340
公司亏损解散要支付员工的赔偿金吗
如果公司因亏损解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资

2022-05-21 15,340

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,510 15,340
00:59
员工入股需要承担亏损吗
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙

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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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