2020工厂搬迁工人不去怎么赔偿工资是按什么计算

2024-07-05 23

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工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。

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搬厂不去怎么赔偿工资标准怎么算
当公司搬迁新址，而部分雇员不愿随往时，作为雇主的企业必须依据相关法律法规，合法地解除与这些雇员之间的劳动关系。在这种情况下，企业有义务依照相关规定向雇员支付相应的经济补偿金。具体而言，该补偿金应根据雇员在企业中所服务的时间长度来决定，即每满

2024-05-17 16
工厂搬迁是按当地的基本工资赔偿吗
一、工厂搬迁是按当地的基本工资赔偿吗工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十条有

2024-05-17 10
搬厂不去的员工工资该怎么算
依法结清工资，如果搬迁出市区的，可主张经济补偿金，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

2024-06-16 16

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搬迁工资怎么算？工厂搬迁赔偿标准
1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资

2022-04-22 15,340
工厂搬迁工人工资怎么赔偿，是按劳动合同签的日期赔吗？
工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿意随迁的，根据劳动合同法》第四十条第三项规定：

2022-10-07 15,340
2020搬迁员工赔偿怎么计算包概吗
用人单位搬迁，用人单位以此和劳动者协商一致解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。是劳动者的应发工资，包

2022-10-17 15,340
2022工厂搬迁不去按照劳动法怎样赔偿
如果是跨市搬迁，可以要求补偿，大概标准为工作每满一年支付一个月工资

2023-06-20 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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