您的位置:法师兄 > 律师普法 > 拆迁协议应注意哪些内容
拆迁协议应注意哪些内容

拆迁协议应注意哪些内容

2021-05-02 9
普法内容
拆迁协议中应该包括以下这些内容: (1)拆迁补偿方式货币补偿金额及其支付期限; (2)安置用房面积、标准和地点; (3)产权调换房屋的差价支付方式和期限; (4)搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限; (5)搬迁补助费和临时安置补助费停产停业损失费发放标准和支付方式; (6)违约责任和争议解决的方式; (7)当事人约定的其他条款。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。 补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 拆迁协议哪些问题需注意
    拆迁协议哪些问题需注意

    一、明确拆迁人与被拆迁人主体资格; 二、签约时要注意合同的细节和自己的谈判地位; 三、审查不利因素不公平的条款一定不能签。

    2021-03-02 215
  • 拆迁协议有什么内容
    拆迁协议有什么内容

    拆迁协议书一般情况下应使用省、市(县)人民政府房地产管理部门统一印制的文本,其内容主要包括:补偿形式和补偿金额,付款方式和付款期限,安置用房的面积、地点和层次,搬迁过渡方式和过渡期限,违约责任,当事人认为应当订立的其他条款。

    2022-09-03 105
  • 房屋买卖协议书应当注意的内容有哪些
    房屋买卖协议书应当注意的内容有哪些

    房屋买卖协议书应当注意的内容有: 1、检查卖方是否有相关产权证书; 2、现场检查交易房屋的面积和质量; 3、检查合同中是否有不公平的条款,如与买受人约定的违约金是否过高。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定,违反法律、行政法规强制性规定的

    2022-04-13 226
专业问答更多>>
  • 对被拆迁人在签订拆迁补偿安置协议时应该注意哪些内容以及注意事项

    签订拆迁补偿安置协议,要注意协议应包括以下内容: (1)订立协议的主体。 (2)被拆除房屋的位置、性质、建筑面积。 (3)补偿安置方式。 (4)货币补偿金额。 (5)搬迁期限。 (6)违约责任。 (7

    2022-03-05 15,340
  • 房屋拆迁协议一般内容有哪些需要注意什么内容

    房屋拆迁协议一般内容包括:补偿形式和补偿金额,付款方式和付款期限,安置用房的面积、地点和层次,搬迁过渡方式和过渡期限,违约责任,当事人认为应当订立的其他条款。 房屋拆迁协议应注意的内容有被拆迁房屋的补

    2023-01-30 15,340
  • 协议拆迁签订协议时应该注意些什么?

    签订拆迁补偿协议时要注意的问题主要是审查签订主体,特别是和被拆迁户签协议的,必须要是国家有关行政单位,拆迁协议当中的一些主要条款内容必须要明确,违约责任,然后被拆迁户要审查一下,看拆迁补偿协议当中某些

    2023-11-08 15,340
  • 房屋修缮协议怎么写,协议应注意哪些内容

    修缮协议主要内容是承揽方的资质,修缮房屋所在地具体的门牌号码。修缮内容和目的及要求。商定的主材品种名称和品牌,修缮施工的质量要求,注意事项。工程款的给付方式及条件。完工日期。验收标准及检验。保修条款。

    2022-10-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 签订交通事故的赔偿协议应注意哪些 02:06
    签订交通事故的赔偿协议应注意哪些

    签订交通事故的赔偿协议应注意的事项有: 1、如果支付给对方的赔偿金,应该详细列出该赔偿金所包含的项目内容,例如医疗费、受害人及其亲属所产生的误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费、特殊必要的营养费、被扶养人的生活费、受害人后续的医疗费

    737 15,340
  • 企业拆迁谈判应注意什么 00:49
    企业拆迁谈判应注意什么

    企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行,在谈判前制定法律谈判策略,为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理,并且要签订拆迁补偿协议,企业拆迁谈判时需要注意以下几点: 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决

    436 15,340
  • 签订三方协议需要注意哪些事项 01:13
    签订三方协议需要注意哪些事项

    签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

    4,920 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?