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一次性伤残补助金7个月本人工资,本人工资按本人前十二个月平均月缴费工资计算 浙江省解除劳动合同后的两个一次性补助金,是四个月浙江省上年度职工月平均工资
扬州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法:一次性伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×13个月;护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%(部分不能自理);辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;交通食宿费=交
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2024年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算,
请问具体花费的医药费为多少?是否有去做专门的伤残鉴定?为了完成工作任务导致受伤是可以申请工伤的。请问是否有签订劳动合同?倘若不能申请工伤,您是可以要求人身损害赔偿的,您是可以要求赔偿治(医)疗费、住院
九级工伤赔偿标准根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定九级伤残的,可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
车祸的赔偿金额是根据受到伤害的一方的伤残等级和所花费的费用确定的,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费