不足额支付工资的证据

2020-09-18 372

普法内容

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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加班工资未足额支付的有何处罚?
加班工资未足额支付的应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-01-16 186
支付不足半年工资是否合法
不合法，根据相关法律规定，劳动者辞职只需依法提前通知用人单位即可，用人单位不得因此扣除劳动者工资，除非因劳动者的原因给用人单位造成了损失，那么用人单位可以要求劳动者赔偿。

2020-02-16 127
公司未足额支付加班工资违反了那条法律
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

2024-07-02 26

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公司在支付加班工资的时候，加班工资不足额支付怎么办？
根据规定，加班工资基数应以劳动者月正常出勤所得工资作为加班工资计算基数，月工资出勤工作中包含有福利性待遇的，予以相应扣除”。公司未足额支付加班费，应当补足差额。《劳动合同法》明确规定，用人单位未及时足

2022-07-07 15,340
月底工资不足足额支付劳动合同违法吗
公司的规定违法，但劳动者依此解除合同索赔不一定获得支持。按劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，公司工资每月至少支付一次，本月工资必须在下月之内发放，公司规定工资发放时间为下下月（比如2月份工资在4月

2022-03-22 15,340
村干部不按时足额支付工资怎么处理
涉嫌贪污罪。（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可

2022-03-30 15,340
用人单位不足额支付工资的法律后果如何？
用人单位未足额及时支付工资，将会承担什么法律后果？根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，

2022-07-04 15,340

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00:57
证据不足如何判刑
证据不足应当调查收集证据全面的查实证据。证据不足应遵循疑罪从无的原则，作出无罪判决，如果是民事案件，由负有举证责任的一方当事人承担不利的后果。证据是证明（案件）事实的依据，证明案件真实情况的一切事实，都是证据。《民事诉讼法》第六十四条当事人

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01:27
诉讼离婚证据不足怎么办
离婚需要有证据证明离婚理由成立，如果没有足够证据，法院无法作出判决，只能驳回起诉。离婚是有法定情形的，必须有充足的证据可以认定构成离婚条件。诉讼离婚证据不足应当在离婚起诉前，要收集好证据，特别是要按照对自己有利的方面收集和筛选证据。在这个

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00:56
家暴离婚证据不足能不能离婚
家暴证据不足的，也可以离婚。如果双方可以协商一致签订离婚协议，自愿离婚，则双方携带离婚协议、身份证、结婚证、户口本等材料，前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，就可以顺利离婚。无法协议离婚的，则需要诉至法院请求判决离婚，这种情况下如果家暴的证据

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