试用期不加班被公司开除应该如何办

2024-05-10 27

普法内容

试用期不加班被公司开除怎么办 1、试用期内不加放被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动合同的试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期。试用期内劳动者、用人单位有权随时解除劳动合同。劳动合同可以约定试用期，但不得约定违反法律规定的内容。试用期内劳动者的工资等待遇可以与正式职工有所差异，但用人单位不得在劳动法律、法规规定的最低劳动条件和劳动标准之下使用被试用者。试用期满，被试用者即成为正式职工。试用期一般适用于初次就业或再次就业的劳动者。在原固定工转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。对劳动合同的试用期，我国劳动法作了限制性规定： 1、劳动合同的期限在6个月以下的，试用期不得超过15日； 2、劳动合同的期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日； 3、劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日； 4、劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。法律对试用期的规定是要严格要求劳动者和用人单位在试用期内的权利义务，尤其避免出现用人单位在试用期内过多伤害劳动者的权益。

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试用期员工因不加班被炒公司违法吗
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，在试用期内用人单位也应依法支付其不低于本市最低工资标准的工资。在试用期内求职者也享有休假的

2024-06-11 16
公司长期加班，我上班八年想被开除怎么办
长期加班可以申请劳动仲裁，若被辞退可以要求经济补偿。

2024-06-11 22
因拒绝加班被开除如何办?
因拒绝加班被开除，单位属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同的；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2020-05-05 31

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公司在试用期没加班会被开除吗？
试用期内不加班被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

2022-11-04 15,340
员工无加班不开除就无薪开除公司应该怎么办
去申请可们你仲裁，不仅可以要回加班的工资还有拖欠的工资，还可以要求公司赔偿。

2023-06-17 15,340
遭到公司开除，如何应对不加班的问题
如果因为拒绝加班而被企业解除了合同,可以采取以下措施:需要了解《劳动合同法》的规定,用人单位不得强制员工加班,也不得将拒绝加班的人视为解雇理由。需要搜集证据,包括劳动合同、薪资记录、工作日志和请假条等

2024-11-15 15,340
公司不合理加班应该如何办？如何XX？
以下是公司不合理加班应该怎么办的答案：对于扣押、拖欠劳动报酬的，可以去你单位所在地的劳动局所属劳动监察大队投诉。

2022-08-06 15,340

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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期房开发商跑了应该如何办
期房开发商跑了，购房者首先弄清楚房屋的权属。即使开发商破产跑路，购房者在有些情况下，仍然可以按照程序向房管部门申请办理房产证。购房者可以先到工商管理行政部门查询商品房开发企业是否按照法定程序进行了注销。如果已经注销，购房者可以凭工商部门出具

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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