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在工地生活区做饭公司罚5干元不合理,可以向人民法院起诉。 人民法院的主要职能: 最高人民法院是最高审判机关,监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作,对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责并报告工作,主要履行下列职责: 1、
该员工的死亡事故可以确定为工伤事故,根据我国《工伤保险条例》的规定,首先,需要解决工伤认定问题,即《工伤保险条例》第三章的规定,由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如用人单位逾期未提出申请的,员工亲
建筑工地生活区摔伤不算工伤,必须在工作时间和工作地点因工作原因受伤才认定为工伤,根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其
1、向当地安检站申报。需申报资料有安全三类人员和十三项。人员是需经过当地建筑安全部门培训过的考核通过的人员,由建设厅统一发证。 十三项是提供企业基础资料的册子,安全三类人是企业负责人A证,企业项目负责
你可以找项目上要求支付工资,也可以找劳动局清欠办
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
建筑工地存在许多安全隐患,发生人身损害的情况并不少见,受损的一方维权,需要结合具体条件进行判断:1、劳动者和工地之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁;因为第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时