劳务合同有年休吗?

2020-05-25 9

普法内容

劳务合同有年休假。劳动者只要连续工作满一年的，就可以享有带薪年休假，而劳务者也是劳动者，应该享有年休假。与单位签订劳务协议应按协议约定条款执行，需要享受的福利可以协议中约定，未约定的，按单位相关规章制度执行。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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