您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同法人变了需要重签吗
劳动合同法人变了需要重签吗

劳动合同法人变了需要重签吗

2020-02-29 158
普法内容
公司变更法定代表人,不影响劳动合同的履行。在原劳动合同继续有效的情况下,是不需要重新签订劳动合同的。
《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
相关合同
重要岗位人员安全保密协议范本
重要岗位人员安全保密协议范本
审核日期:2022.03.16页数:5大小:19221KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
办理离婚手续的需要离婚协议书最新
办理离婚手续的需要离婚协议书最新
审核日期:2021.12.10页数:3大小:18331KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
购房合同丢了处理方法
购房合同丢了处理方法
审核日期:2022.03.11页数:2大小:17770KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同在分公司之间变更,合同需要重新签订吗?
    劳动合同在分公司之间变更,合同需要重新签订吗?

    1.如新分公司的法人與原公司一致,則不需要重簽勞動合同,如發薪地點變更,五險一金繳納的基數也不一樣,要跟員工解釋清楚; 2.如法人有變更,則需要重簽,重簽勞動合同的開始日期為入新公司的日期,截止日期為原合同的截止日期。

    2024-05-30 34
  • 变更劳动合同之后需要签字吗?
    变更劳动合同之后需要签字吗?

    变更劳动合同需要签字,因为涉及到合同的变更,必然会涉及到各项权利义务的变化,为保证变更的有效性,当然需要双方对变更事项进行约定并承诺,协商一致,签字表明同意变更,协商一致,变更有效。

    2020-03-31 165
  • 关于变更法人要重新签订劳动合同的问题
    关于变更法人要重新签订劳动合同的问题

    用人单位发生合并或者分立等情况,不需要重新签订劳动合同,原劳动合同继续有效。法定代表人变更也不需要重新签订劳动合同,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    2020-12-22 133
专业问答更多>>
  • 劳动合同法变更事项法人需要重新签订法人不在了怎么办

    按《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”也就是说你所在的公司不需要重新签订劳动合同,原劳动合同是继续有效的。如重新订立劳动合同

    2022-04-24 15,340
  • 劳动合同到期了续签劳动合同要重新签吗

    双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致

    2022-05-09 15,340
  • 变更的新的法人,别的都没有变,员工需要重新签劳动合同吗

    劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履

    2022-10-16 15,340
  • 《劳动合同法》的规定,变更法人,需要再签订吗

    按《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”也就是说你所在的公司不需要重新签订劳动合同,原劳动合同是继续有效的。如重新订立劳动合同

    2022-04-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,499 15,340
  • 法人签合同需要盖章吗 01:18
    法人签合同需要盖章吗

    法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那

    3,137 15,340
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,315 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?