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公积金不能个人负担,个人全部承担不违反《中华人民共和国劳动法》。 住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。它
公积金个人缴纳部分不属于公款收入,会计入住房公积金个人住户余额。职工住房公积金的月缴存额与单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额一致,为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
不能自身交纳。 公积金管理处理应在受授权委托金融机构开设公积金专用存款账户。企业理应到公积金管理处申请办理住宅公积金缴存备案,经公积金管理处审批后,到受授权委托金融机构为本企业员工申请办理住宅个人公积金开设办理手续。每一个员工只有有一个住宅
不能自身交纳。 公积金管理处理应在受授权委托金融机构开设公积金专用存款账户。企业理应到公积金管理处申请办理住宅公积金缴存备案,经公积金管理处审批后,到受授权委托金融机构为本企业员工申请办理住宅个人公积
公积金缴纳是必要的且具有法律规定的。对于新成立的企业,应在成立后的30个工作日内前往当地住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并在登记完成后20个工作日内,根据住房公积金管理中心的核准文件,前往指
根据相关规定,职工每月缴纳的住房公积金金额应为其过去一年中平均月薪的平均值,再乘以个人住房公积金的缴存比例得出。而用人单位则需按照相同原则,以员工上一年的平均月薪乘以单位住房公积金的缴存比例来制定本年
违反规定。企业理应准时、全额存缴公积金,不可贷款逾期存缴或是少缴。 《住房公积金管理条例》第十九条,员工本人存缴的公积金,由所属单位每月从其薪水中代收代缴。 企业理应于每月派发员工工资之日起5日内将企
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
公积金能全部取出来。按照国家规定,缴纳公积金后,符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。一般情况下,住房公积金是不允许全部提出来的,只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。 住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需