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一、公务员因公致残适用什么评残标准 1、公务员因公致残可根据伤残抚恤管理办法评定残疾等级。申请人应当在因战因公负伤或者被诊断、鉴定为职业病3年内提出申请。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享
深圳5级工伤赔偿项目:伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。 具体计算方法: 1、伤残补助金:十八个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的70%; 3、工伤医疗补助金:十个月本人工资; 4、伤残就业补
问题解答: 非国家工作人员受贿罪的立案标准规定如下: 《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第八条 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职
属于因公死亡,近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
如果在执行公务过程中致人死亡,可以按照《国家赔偿法》由执行任务人的单位承担赔偿责任: 第三十四条侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算: (一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因
根据公务员法依法享有伤残待遇。第七十七条规定“公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。”
公务员因公致残可根据伤残抚恤管理办法评定残疾等级。申请人应当在因战因公负伤或者被诊断、鉴定为职业病3年内提出申请。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于
公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而