员工喝酒出现意外和公司有责任吗

2021-06-16 19

普法内容

员工在喝酒出现意外和公司没什么责任。不过在公司组织的聚会活动上，员工喝酒过多，公司未履行必需的安全性留意责任和真诚的管理方法义务的，应当依法承担相应的民事责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。

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同桌一起喝酒出现意外负法律责任吗
需要。三名同事作为共同参与人，存在劝酒、激将等行为，没有尽到相应的注意义务，因此必须承担相应的责任。同桌共饮者需要担责的情况主要表现为以下几种情况： 1、强迫性劝酒，劝酒人应当承担相应的过错赔偿责任。因醉酒发生意外造成自身伤亡，多数情况

2023-05-06 16
员工喝酒死亡, 公司有没有责任?
工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。

2020-06-14 487
公司聚餐一个员工出现意外,其他员工有没有责任
如果没有劝酒等行为，其他同事没有责任；如果有第三人导致事故发生，可要求第三人赔偿。饮酒过程中共同饮酒人需要尽到安全保障义务： (一)提示、劝告义务。在共同饮酒过程中切忌灌酒、劝酒等不文明行为，同时，发现共饮人存在酗酒、醉酒或不良反应时应加以

2021-01-08 312

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因公司喝酒出了交通意外公司要负责吗
不是因为工作原由导致的，单位通常不会承受职责的。交通意外导致的人身损害赔偿，能够要求肇事者和保险公司承受职责的。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在意外发生2年内向法院诉讼维权。因为

2022-07-06 15,340
员工在公司喝酒串岗受伤了, 公司有责任吗?
用人单位认为劳动者喝酒串岗不算工伤的，只要劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故

2022-02-12 15,340
周日公司员工在外喝酒意外溺水身亡，公司有补偿吗
如果不是工作上面的原因喝酒，又不是在上班时间，公司没有责任。

2022-10-08 15,340
员工在工作时间喝酒出现企业负担责任吗？
根据工伤保险条例的规定，职工醉酒或吸毒的不能认定工伤或视同工伤。

2022-10-26 15,340

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司机酒驾同车人员有没有责任
司机酒驾，同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下，对自己的行为认识往往比较模糊，自制能力下降，很容易出现交通事故，给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止，则可以避免不必要的伤亡，对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的

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子公司和母公司是连带责任吗
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

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有限责任公司的出资方式
如果股东想要出资，可以采用货币或者实物、知识产权、土地使用权等，但是，已经规定不能作为出资的财产要除外。出资的是非货币的财产，则要进行评估作价并核实，高估或低估作价都是不可以的。法律对评估作价有其他规定的，从其规定。具体的出资方式如下：

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