工伤后可以辞职吗？还没做鉴定！也没签合同

2024-04-30 15

普法内容

先申请工伤认定，认定书下来后去做伤残鉴定要求赔偿后再辞职，未签订劳动合同是不合法的，可以主张双倍月工资的赔偿；如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金（有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的，不得解除劳动关系），未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。且未签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。

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在校实习生没签合同也没有工伤保险可以做工伤鉴定吗
不可以，可以起诉要求赔偿；建议委托律师处理

2024-06-24 6
工伤伤残鉴定完工资还没发可以辞职吗
工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职，是否离职并不会影响享受工伤待遇。工伤是在职期间发生的，就应当享受工伤待遇，即使事后离职也不会影响工伤待遇的发放。如果单位因此不给发放工伤待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁。而且离职的员工还可以享受一

2021-06-26 23
没有做工伤鉴定可以辞退员工吗
工伤鉴定期间除过失性辞退外，用人单位不得以其他理由解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳

2020-02-17 226

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2022-10-28 15,340
辞职后，工伤没做鉴定，可以报销多少钱
工伤后退休没有工伤鉴定，劳动能力鉴定没有期限。劳动者可以在一年内申请工伤认定，然后再次申请劳动能力鉴定，要求工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；用人单位原因超过工伤认定期限的，劳动者有权要求用人单

2021-11-08 15,340
鉴定级别后当时没辞职可以做鉴定吗？
工伤鉴定级别后当时没辞职，以后辞职是依旧有赔偿的。根据我国《劳动法规定》：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

2022-10-05 15,340
还没做过工伤鉴定就辞职可以吗有什么影响
如果伤愈了，可以辞职，但如果没有经过劳动能力等级鉴定程序的话，三个“一次性赔偿”就没有了，岂不可惜？而且，你辞职了，就意味着放弃了今后再进行鉴定的权利。

2022-08-04 15,340

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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