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赔偿义务人总是拖欠赔偿款的,权利人可以与义务人协商处理,也可以直接向人民法院提起诉讼。 如果对赔偿协议中赔偿的数额没有异议,只是一直拿不到协议中写明的赔偿款的话。可以就协议的履行到法院起诉。
开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务
治疗费用应该工伤保险报销,如果单位没缴纳工伤保险,费用是单位承担停工留薪期工资单位应该按月支付单位不按规定支付,可以去申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁
1、不赔偿可以请法院强制执行。 2、离婚损害赔偿,是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 3、《民法典》第一千零九十一条有下列情形之
时,夫妻双方会就是否同意、、、损害赔偿等问题达成协议,虽然在夫妻双方之间具有法律约束力,但是却不像判决书、调解书一样具有强制执行力,一旦在履行协议的过程中产生纠纷,则必须通过司法程序来解决。具体需要注
根据我国《民事诉讼法》规定,民事经济赔偿案件如果当事人不予赔偿的,对方当事人可向法院申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力
目前根据我国婚姻法的规定,被认定为家庭暴力而离婚的情况下,无过错方可以请求损害赔偿。另外在分割夫妻共同财产时,根据照顾无过错方的原则,无过错的一方还可以要求多分财产。在个案中,具体的分割和赔偿方法,要综合考虑无过错方受到的损害程度,以及过错
先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。
合同签订后,双方当事人应当按照约定履行自己的义务。如果合同一方拒绝履行,或者履行不符合约定的,这时候就属于一方违约的情形。根据合同法和民法典的相关规定,违约方应当承担继续履行、赔偿损失、支付违约金等违约责任。如果对方违约而且拒绝赔偿的,这时