哺乳假加班费是哪些，这么多人有人知道吗

2024-06-03 10

普法内容

职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。根据上述法律，单位的义务是不得安排延长劳动时间即加班，每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。按照你的描述，如果单位安排了加班属于违法，你要求支付加班工资属于你的合法权益。如果单位未安排加班，而是你自己自愿与其他同事一样按时上下班的，一般不认定为加班。你有权晚上班一小时，如果单位以此克扣工资，可以投诉处理

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普通工人双休是算加班吗，这么多人有人知道吗
对于8小时之外的加点，支付高于正常工作时间工资报酬（150％）。安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300％的工资，也就是说加班员工在法定节假日正常出勤应得的加班工资应按300％计算

2024-06-14 15
生完小孩之后入职有哺乳假吗哺乳期加班有哺乳假么
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1

2024-05-13 26
有人知道苏州哺乳假是怎样放的吗？
江苏省女职工劳动保护办法中规定第十一条有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间

2024-05-24 8

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有人知道广州哺乳假多长时间吗？
《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生

2022-07-21 15,340
有人知道苏州哺乳假是怎么放的吗？
江苏省女职工劳动保护办法中规定第十一条有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间

2023-03-29 15,340
哺乳假可以不加班吗？有加班费的吗？
《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

2022-07-28 15,340
普通工人双休是算加班吗，这么多人有人知道吗
对于8小时之外的加点，支付高于正常工作时间工资报酬（150%）。安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资，也就是说加班员工在法定节假

2023-03-26 15,340

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哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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国家法定哺乳期是多久
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常

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