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算工伤,做工伤鉴定的前提条件是提供工伤认定书,没有被评上伤残级别并不等于不属于工伤事故。只要员工已经拿到了工伤认定书,即便没有被评上伤残等级,也一样可以享受工伤医疗费,停工留薪等工伤待遇。 【温馨提示】27万+注册律师日常科普法律干货,若当
工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 按照《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 根据《工伤保险条例》第三十条规定,治
算工伤,做工伤鉴定的前提条件是提供工伤认定书,没有被评上伤残级别并不等于不属于工伤事故。只要员工已经拿到了工伤认定书,即便没有被评上伤残等级,也一样可以享受工伤医疗费,停工留薪等工伤待遇。
工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤
你能确定达不到伤残评定等级,单位又按工伤保险待遇全额支付所有治疗费用的,办不办理工伤认定都可以。对工伤等级不确定,还是最后办理工伤认定。
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生