浮动底薪的利弊

2020-12-19 19

普法内容

浮动底薪的好处是可以刺激员工工作热情与积极性，坏处是浮动工资的不确定性会导致标准界定的困难。浮动底薪也就是浮动工资，浮动工资是指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式。

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样合法吗
劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样不合法。劳动合同的需要办理材料具体如下： 1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件； 2、学历证明原件及复印件； 3、劳动保障协议书原件及复印件； 4、个人社保卡或者社保证明原件及复印件； 5、相关职业资

2023-05-28 32
劳动法底薪调整
上海最低工资标准： 1、月最低工资标准从1820元调整为2020元; 2、小时最低工资标准从17元调整为18元; 3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2020-08-13 255
净身出户到底有多少利弊
净身出户效力有多大法律没有明确规定，但是如果一方不存在欺骗、胁迫等情形的净身出户是有效的。法律规定，离婚时夫妻的共同财产可以由双方协议处理。根据我国《民法典》第一千零八十七条的规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法

2021-01-10 291

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无低底薪高提成劳动合同的利弊？
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2023-09-12 15,340
强制实行浮动底薪，员工不同意，该怎么做
可以通过职工代表维护你们的合法权益。

2022-10-21 15,340
劳动法中的薪资浮动有哪些
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳

2022-05-09 15,340
银行贷款利息是按照浮动利率还是指浮动利率
贷款利息是按照浮动利率计算的，银行贷款利息调整后，贷款利息计算的利率水平也随之调整。当然无论如何计算，对已支付的利息没有影响。对调整后的利息会有影响。一般银行利率调整后，所贷款项还没有偿还部分的利率也

2022-01-13 15,340

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底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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