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1、劳动者不服仲裁裁决的,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 2、单位不服仲裁裁决的,不属于一裁终局的话,则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
当事人需提出证据证明裁决有下列情形之一 (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影
关于经济合同纠纷之妥善处理方法,主要存在两大途径:仲裁与诉讼。通常情况下,对于同一案件,无论采取何种方式,均应遵循“或裁或审”之原则。即,在处理相关争议时,您仅能选择仲裁或诉讼中的一项解决方案。 若您掌握证据表明裁定结果存有法定情形者,亦可
申请劳动仲裁是不需要费用的如果是劳动者不服裁决结果起诉至法院是不需要支付任何费用的但是如果是用人单位不服裁决结果起诉至法院是需要支付费用的,费用是10元
1、当事人对商事仲裁结果不服,一般不能向法院起诉。 2、但如果该裁决结果被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人可以重新达成仲裁协议,去申请仲裁,或者也可以向人民法院起诉。 3、
对仲裁结果不服,可以在法定期限内向人民法院起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会
不服仲裁裁决的不可以申请行政复议,可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、
向法院起诉一般会在五日内通知对方。法院在收到案件材料后,会进行立案。法院在立案后,一般来说在五日内,就会将传票、送达回证与起诉书副本等材料一起送达给被告。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定,合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。