人从单位离职了单位还会挂着前员工的证吗

2024-04-21 5

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要是离职之后发现原来公司居然还在使用前雇员的各种证件进行工作上的处理，这种情况下，各位离职的朋友们可别一时冲动，最好先把相关证据收集齐全，接着就可以向相关部门进行举报或者直接发起仲裁了。要是给您带来的损失非常严重的话，甚至还可以选择去向人民法院提出诉讼，要求他们对您进行损害的赔偿哦。不过，在这个过程中咱们务必保持冷静理智，千万别头脑发热作出过激的事情来，毕竟通过闹事并不能真正解决问题，反而可能会使问题变得更加复杂，甚至让自己陷入到极为不利的境地。首先我们得弄清楚公司为何要扣押这些证书，然后仔细研究一下当初签订的劳动合同中的条款，看看是否有提到关于证书归还的具体时间规定。比如说，如果这些证书是由公司出资帮助您考取的，那么合同中肯定会有相应的条款说明什么时候才能够将其收回；但如果这些证书是您个人掏腰包考取的，那公司就没有权利扣留它们啦。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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事业单位人员挂职规定
国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。

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从单位离职医保卡还能用吗
可以的，只要是办理了医疗保险就可以报销。

2020-12-15 191
从原单位离职年终奖还有吗
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2020-12-29 10

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从业人员单位单位开除员工的程序
单位开除员工的程序： 1、通知劳动者解除劳动合同； 2、将解除劳动合同理由通知工会； 3、出具解除劳动合同证明； 4、办理档案和社会保险关系转移手续； 5、办理工作交接，支付经济补偿。《劳动合同法》

2023-05-10 15,340
单位投资人变了，之前员工和单位签的还有效吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2022-10-21 15,340
上报了新单位能以前的职位还在新单位吗?
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2022-10-30 15,340
单位工伤员工离职后单位会有怎么的赔偿
工伤后辞职单位要赔偿吗首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第3 6、37条分别作了如下规定： 1. 五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤

2022-07-15 15,340

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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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社保挂失后,单位还能交进去吗
社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人

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