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临毕业大学生误工费,依据法院人身损害赔偿,误工费应当是受害人接受治疗期间减少的实际损失,大学生如果有证据证明在治疗期间损失收入,应当有误工费,如果没有工作,应当赔偿医疗费,护理费,伙食费等,受害人如果有单位出具的工资证明,就可以要求赔偿误工
学生通常情况下是没有误工费的,但是需要赔偿其他的费用。 在兼职期间受伤,不符合工伤认定的范围,但是受伤的大学生依然可以主张侵权赔偿等。
大学生有医保的,参加的是城镇居民医保。由学校统一办理缴费。大学生的医保可以用来购买药品,或者是医院治病,但并不是所有诊疗和药品都能用医保卡支付,具体得咨询当地的社保部门。
如果住院了还有医疗费、营养费、护理费,如果有工伤等级,还有其他的赔偿。那么接下来你需要做这几件事:1、保存和公司有劳动关系的证据;2、找当地的劳动局申报工伤;3、如果公司购买了工伤险,工伤赔偿就由社保
可以主张护理人员的误工费,学业受损的可以主张适当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作,那么有证据能证明,可以要求误工费。
学生通常情况下是没有误工费的,但是需要赔偿其他的费用。临毕业大学医学生生误工费按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及
1、大学生出交通事故误工费能否得到赔偿,应具体分析。 2、交通事故中的误工费,是指受害人从遭受伤害丧失劳动能力到恢复劳动能力这一期间,因无法正常劳动而实际减少的收入。 3、大学生受伤期间未从事务工活动
发生交通事故,只要受害人因此减少收入的,就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的,或者受害人虽误工但受实际收入未减少的,误工费不
大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,