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第一,职工只有在工作时间,工作场所,因为工作受伤,才可以认定工伤,不是因为工作受伤,是不认定工伤的。 第二,虽然符合上面的条件,但是因为喝酒造成的事故,是不认定工伤的。
属于工伤。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
应当及时打110报警,并且保护现场,保留证据,依法追究打人者的刑事责任。并且要求赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
认定工伤有一年的期限,从遭受损害之日起计算,您现在可能只能与单位协商,走人身损害赔偿。
第一,职工只有在工作时间,工作场所,因为工作受伤,才可以认定工伤,不是因为工作受伤,是不认定工伤的。 第二,虽然符合上面的条件,但是因为喝酒造成的事故,是不认定工伤的。
一、索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
购买工伤险,一般可以通过以下的三种渠道,具体如下: 1、可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险; 2、可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围; 3、可以拨打保险公
可以购买专利的地点如下:通过国家知识产权局官网,专利检索公布公告中,查找自身需求专利领域,查看是否有符合要求的专利;或者通过网上专利买卖平台,找寻符合自身需求的专利。找好专利后,确定要求,例如是否需要添加发明人,同时与买卖平台确定具体办理时