公司强行辞退我怎么取证

2020-04-28 205

普法内容

公司变相辞退劳动者，劳动者应当依法调查取证，可收集的证据包括劳动者本人的陈述；公司的辞退通知；公司出具的解约证明文件；以及其他劳动者的证人证言等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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