酒店突然停电怎么补偿

2022-08-24 27

普法内容

酒店突然停电，索赔没有赔偿标准。最关键是停电原因，如果是电力部门大面积停电，就很不好办。如果是酒店内部问题停电，可以向酒店索赔。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。如根据违约起诉，则适用合同的违约责任。如起诉侵权，则适用侵权责任。根据实际情况及损失，进行赔偿，要求退款。相关法律规定供电人应当按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电。供电人未按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电，造成用电人损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百五十二条供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因，需要中断供电时，应当按照国家有关规定事先通知用电人；未事先通知用电人中断供电，造成用电人损失的，应当承担赔偿责任。

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工厂突然停工停产，能有什么补偿
根据《工资支付暂行规定》的规定：第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准

2020-02-14 341
酒店停电了该赔偿客人吗
酒店停电了，是因为内部问题导致，客人受到损害的，酒店需要赔偿客人。但如果是电力部门大面积停电，并且客人没有受到损害的，酒店就不需要赔偿客人。

2020-05-02 1,074
签了合同突然被辞退怎么补偿
经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。

2020-04-01 208

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住酒店停电了会赔偿吗
根据我国法律实践，酒店停电索赔很难，索赔没有赔偿标准的。最关键是停电原因，如果是电力部门大面积停电，就很不好办。如果是酒店内部问题停电，可以向酒店索赔。此外住客可以退房，解除双方的住宿合同，要求退款。

2024-05-16 15,340
住酒店突然有人进来可以要赔偿吗
如果涉及到侵犯了别人的隐私，那可以提出赔偿，可以根据发生的事情的大小来要求赔偿。对于酒店如果没有尽到安保义务那么是需要承担的相应的赔偿责任的。建议协商解决，协商不成是可以起诉维权的。尊重他人的隐私实际

2024-03-06 15,340
酒店出现父亲突然患病逃逸
我理解您此时的心情。但根据您的陈述,宾馆已尽了一定的义务如立即通知120和刑警等,宾馆没有在您父亲突然患病的情况下延误病情。向宾馆要求赔偿的胜诉率不大,但警察到达后法医在排除他杀的过程中,应当检验您父

2022-02-03 15,340
晚上戒毒所内突然停电,怎么处理
呵呵，这就不用操心了，强戒所都有这种应急处置预案的，不仅都有应急灯这些，而且有备用电源，可以自己发电

2022-10-30 15,340

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01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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