公司没有报工伤怎么样处理

2024-05-17 5

普法内容

1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障； 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。

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公司没有上报公司也就没有工伤认定书我该怎么办
建议你先确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年，超过时效法律部支持。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交

2024-06-09 10
没有劳动合同，在公司受伤怎么样处理？
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次

2024-04-29 8
在工地上工伤了没报工伤怎么处理？
在单位和职工个人在有关法律规定的时间内未向劳动保障部门申请认定工伤的情况下，职工会失去申请认定工伤的权利，要想获得补偿的话，职工就只能向法院起诉。如果单位和职工个人在这两个规定的时间内未向劳动保障部门申请认定工伤的话，职工就失去了申请认定工

2020-11-21 212

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过了6天去拍片, 还没有受伤, 公司就没有报工伤, 怎么处理
劳动者过了6天去拍片的，只要劳动者是在工作中，因为工作的原因受伤的，在一个月之内，都是可以到当地的社保部门申请工伤认定的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月

2022-03-01 15,340
没有报警怎么处理工伤问题
1、应当认定为工伤； 2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定，再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年，2016年5月就过期了，所以要尽快。只要认定为工伤，那么胜诉的可能性非常大。 3、不属于骗

2022-04-17 15,340
公司没报工伤，在就业怎样补偿？
工伤公司没报工伤，如果没有认定为工伤，之后要求工伤待遇就没有法律依据的。如果用人单位没有申请工伤认定的。劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业

2022-10-16 15,340
没报工伤公司应怎么赔偿
没报工伤公司需要结合员工实际受到的伤情来进行赔偿，如果在购买有工伤保险的情况之下，对于公司不报工伤，但个人是可以申请只要提交相关的证件，确定双方的劳动关系，就可以获得工伤的待遇。

2023-09-23 15,340

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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