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每月奖金要交税。每月奖金属于工资、薪金所得的,并入综合所得缴纳个人所得税;属于偶然所得的,按20%缴纳个人所得税。工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。工资应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-专项扣除-起征
我国法律规定,收购公司是要缴纳税收的,一般情况下要缴纳增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等等. 企业并购或收购破产企业,只涉及办理房产证、土地征时缴纳的契税,税率一般为3,各地税率有所不同.过户手续费不多,各地收费标准也是不一样的.在符
员工获得的经济补偿金是需要扣税的,而且该税与个人所得税一样,要由员工所在的企业代扣代缴。 国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用
需要,只要员工当月薪水收入超出3500元部分都是需要交纳个人所得税的,和单位发放薪水的形式无关系,由单位代扣。依据《薪水支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。有下列情况之一的,用人单位能够
1、独立核算的分公司有税号。 2、《公司法》第十四条第一款规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
企业破产所欠税款也需要支付。根据法律规定,企业面临无力偿还债务、缴纳税款,甚至公司继续正常经营的情况; 即便企业宣布破产,也不能消除企业欠税的事实,仍然需要追缴企业欠税,而且相对于其他普通债权可以优先
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
单位犯非法经营罪的,一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连,要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社