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认定为工亡的话,首先社保会赔付丧葬费(月缴费工资的6倍),一次性工亡补助金(上年度人均可支配收入19109的20倍),这两笔一般加起来是40万左右。如果直系亲属中有人满足工亡抚恤金的身份标准,可以享受工亡抚恤金。条件:父母、配偶:男满60岁
1、包括的。 2、根据《工伤保险条例》造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 3、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食
工伤医疗费赔偿范围如下: (1)挂号费,包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等。 (2)医药费,即购买药品所支出的费用。 (3)检查费,包括为治疗所需的各种医疗检查费用,如血液检查费用、透视费等。 (4)治疗费,即受害人接受治疗所需的各项费用
目前还没有明确的法律法规规定医疗费用具体包括哪些项目,但根据最高法院《人身损害赔偿司法解释》和司法实践中规定的医疗费用,可以概括为住院费、检查费、治疗费、医疗费、挂号费、医疗机构护理费等。赔偿的医疗费
工伤赔偿包括以下 (1)治疗工伤所需的花费(医疗费); (2)工人住院治疗工伤的伙食补贴费(营养补贴); (3)工伤工人到兼顾地区地区以外就医所需的交通、食宿花费(交通、食宿费); (4)残疾辅助器具
工伤赔偿主要包含医疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资,有伤残者还有伤残补助金。具体费用包括:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四
一般是走社保里面的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
属于医疗事故的条件有: 1、医疗事故主要指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故; 2、在医疗诊断护理工作中,医护人员给病人造成的危害结果,且符合法律的规定
离婚赔偿的法定情形有以下四种:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。值得注意的是,必须是仅有一方过错,无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿,如果双方都有过错的,不得请求。另外,提出离婚损害赔偿还有两个条件,第一是
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的