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婚内出轨孩子不一定会判给过错方。 如果协商不成需要收集夫妻感情破裂的证据(如分居两年以上、外遇、家庭暴力、赌博、酗酒、吸毒等)向被告经常居住地或者户籍所在地的法院起诉离婚,无过错方不但可以分割夫妻共同财产,同时可以主张离婚损害、赔偿金,可以
辱骂、虐待导致的离婚,如果受害者提起诉讼,要求过错方承担责任的,如果情节恶劣的过错方是会承受法律责任的,涉嫌虐待罪,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
可以。孩子抚养权由法院根据双方的情况判决。如果女方不是因重大疾病等,不影响抚养权的判决。只有在离婚财产分配时,法院才会考虑判决过错方持有份额与无过错方有差异,也就是说在分配财产时,过错方要吃些亏、经济
医疗过错从以下的几个原则出发来判断。 (一)“医学判断”法则 所谓“医学判断”法则,是指只要医疗专业者遵循专业标准的要求作决定,不能仅因事后判认其所作的决定错误而对其课以责任。医方在对患者施行诊疗时,
根据过错程度,减免赔偿。,交通事故中分全部责任,主要责任,次要责任,无责任。主要责任方有10万的损失,主要责任方自行承担一般为60%到80%,其他对方承担。具体看法院认定。所以你这个要看法院怎么给你认
一般是这样,主要取决于感情破裂的证据是否充分。
在离婚纠纷中,一方有辱骂公婆的行为,并不会对争取孩子抚养权产生直接的影响。争取孩子的抚养权,首先是从年龄上考量。两周岁以下的孩子,一般抚养权是归女方。两周岁到8周岁就需要综合男女双方的情况来综合确定。如果孩子满了8周岁,那么也要考虑孩子本人
女方经常打骂孩子,那么女方在争取抚养权上是非常不利的。对孩子有打骂这些暴力的行为,不仅仅会对孩子的身体造成伤害,还会给孩子的心理留下不可磨灭的阴影。这会影响孩子性格的形成,会对孩子今后的人生都产生不利的影响。显然不利于孩子的身心成长。同时也
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原