该作如何补偿〔工作20年〕

2024-06-23 17

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按工作年限要求支付经济赔偿金，具体咨询请联系我。

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工作20年单位应该有补偿吗
主动辞职的没有补偿单位解除劳动合同的可以要去经济补偿金

2024-06-16 13
如何赔偿工作20年的公司破产
工作20年公司破产，应当向劳动者支付经济补偿金，没有赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-11-22 24
连续工作20多年临时工下岗有何补偿
协商不成，可以申请劳动仲裁……

2024-06-22 14

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工作20年经济补偿标准
如果是公司违法解除劳动合同的话，需要支付赔偿金，赔偿金的金额是按照每做满一年支付2个月的工资，你做了20年，公司就应当支付你40个月的赔偿金，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反

2022-07-04 15,340
工作20年辞退，补偿应该怎么算呀？
工作满一年有一个月的经济补偿，违法辞退双倍补偿。

2022-10-28 15,340
在工作9年、公司应该作何经济补偿
看是什么原因辞职的。如果是公司没有与你签订书面劳动合同或公司提供的劳动条件不符合规定或强迫你劳动等，你主动辞职的，则可以要求支付经济补偿金。否则是不可以的。

2022-10-24 15,340
连续工作20年合同工被解除劳动合同如何补偿
如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，

2023-02-10 15,340

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01:27
合作作品的著作权如何行使
合作作品的著作权归属，是按照民法的共同共有关系来处理。因此，如果合作人想要行使合作作品的著作权，就应当获得对方当事人，也就是共同共有人的同意。但是，对于可以分割使用的合作作品，就不需要适用上述的要求。能够分割使用的合作作品主要是指，作者各自

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01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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