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工人工伤误工费和生活费的计算: 1、工伤不享有误工费,但享有停职留薪的待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。
工伤生活护理费从工伤保险基金按月支付,具体标准按照生活自理障碍支付,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
最低工资标准是国家劳动保障部门为维护劳动者的基本生活条件,对企业与职工签定的劳动合同中约定的工资支付标准规定的最低限度,各省市都会根据当地的平均生活水平和人均收入的标准,制定出本地区的标准,企业在违反
如果是上保险的话应该是有劳动关系的话就要缴纳费用的啦
先申请工伤认定,认定为工伤后,可以劳动仲裁委员会申请仲裁。
可以看你们当地主顾部门规定的,你描述的不是很清楚,可以联系我详细咨询
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
根据扶养人已经失去劳动能力的程度,按照当地去年城镇居民人均消费性支出,和农村居民人均年生活消费支出标准,计算出被扶养人的生活费。 年龄不同,计算方式也不同:被扶养人没有达到满十八周岁的,算到十八周岁;被扶养人没有工作能力等等的,计算二十年。