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五险一金的基数可以是基本工资,也有可能有些企业按当地最低标准为基数缴纳。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是 3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所
税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。到手工资就是税后工资,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保
要缴纳590元个税。如你当月累计收到工资:扣除社保元,公积金后得到13000元,纳税所得额13000-50008000元;应交个税800010800元,速算扣除 210,实交个税800-210590;你的到手工资收入:13000-59012
五险一金我给你按最低标准来 养老:8%=800.00 医疗:20%=2000.00 失业:0.5%=50 工伤和生育由企业全额负担 公积金:7%=700.00 以上的这些都是个人负担的部分 应纳税所得
税前工资-[(税前工资-3500)*适用税率10%-速算扣除数105]=税后工资5693.9税前工资=5821元
如不考虑五险一金(各地五险一金费率不同,这部分是免税的),收入8000元刨掉3500元正好位于10%的档,则个税缴纳额=(8000-3500)×10%-105=345元。
实际到手金额为19550元,应缴纳个人所得税为450元。 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-依法确定的其他扣除。 应纳税所得额=20000-5000=15000,应缴税额=15000*3%
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
二手房交易的税费如下: 1、契税:90平方米以下首次购房的按1%缴纳;90—140平方米按房价1.5%缴纳;140平方米以上按房价3%缴纳,买方承担; 2、营业税:房屋产权取得满五年的免征,未超过五年的按房价5.5%缴纳,卖方承担; 3、土