厂里强制我们加班，不加班算矿工，我该怎么办？

2024-05-08 29

普法内容

用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。超出这个时间都属于加班，劳动者可以拒绝！

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我们企业强制加班，我不想加，请问怎样办
如果要告公司，直接去劳动局即可，不过最好是先不动声色收集证据，不然等公司知道你要打官局，不让你进公司你是收集不到证据，另外工有、工牌这些要保留好，尤其是工资单的签收记录，到时算加班费是要以你的工资为基础来算小时工资的。

2024-05-24 45
春节强制我们加班算不算违法
是违法的，可以劳动监察举报投诉，如果确实加班了，可以主张三倍工资

2024-04-28 27
管理人员强制我们加班。
需要支付加班费

2024-06-19 18

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厂里少了我们的加班小时我们能算回吗
关于加班工资问题，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2.在休

2022-10-28 15,340
工厂班长一直要求我们加班，那工厂加班我可以拒绝吗？
关于工厂加班我可以拒绝吗，劳动法的有关规定是：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的

2022-08-20 15,340
厂里逼迫我加班，不加班就扣薪酬，我应该怎样做呢
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。保护自己的利益

2022-10-08 15,340
这几周,公司一直让我们加班,而且还不给加班费,请问日本企强迫员工加班不给加班费我们该怎么办?
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；对于日本企强迫员工加班不给加班费且逾期不支付的，责令用人单位按应付

2024-08-31 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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