我今五十二岁在公司工作十几年，现公司栽员如何补信

2024-05-27 12

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应根据公司解除劳动合同原因分析，如违法辞退可以主张一年两个月赔偿。

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在公司工作二十几年现在辞退我怎赔
可以要求经济补偿金，12个月的工资。

2024-06-29 15
女员工五十二岁，公司又订四年合同，现在又要辞退我
如果是辞职你可以要求对方给你适当补偿金的

2024-07-06 4
工作十二年！公司现在优化人员！被优化怎么补偿
你说的优化是裁员的意思吗。

2024-06-12 17

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在公司工作十三年了，现在五十三岁，应该补前面的吗
保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么，补保险涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，自己补交保险怎么办理社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才

2022-10-16 15,340
在公司工作十年，前几年没签合同，现公司想开除我，该如何应对？
因前几年没有签订劳动合同,需要证明你和公司之间存在劳动关系,建议去处对邮件内容进行公证,以确定你和公司之间存在劳动关系。如果开除你,需要支付十个月的经济补偿金,并补齐未缴纳的保险。

2022-10-01 15,340
我已在公司工作十年，现在能获得补偿吗？
在员工连续工作超过十年后，如果需要解除与员工的劳务关系，用人单位必须向员工支付其薪酬待遇的10个月工资作为补偿。如果用人单位仅因非正当理由强制解除与员工雇佣关系，则需要支付赔偿金。根据相关规定，赔偿金

2024-12-04 15,340
我在公司工作十二年了，但是我在公司上班，我需要补偿公司的部分吗
劳动合同法规定，劳动者入职一个月内单位必须与劳动者签订书面劳动合同，满一年未签订劳动合同的视为签订了无固定期限劳动合同，但是劳动争议的诉讼时效是一年，所以你已经工作了十二年了，诉讼时效已过，未签劳动合

2022-02-10 15,340

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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公司吊销十年未注销
公司吊销十年未注销的后果：不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司。税务不去注销的话，所欠税一直存在，而且还会产生滞纳金。到达一定程度会影响银行贷款、个人出国等。根据相

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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