公司打了个通告说不服从管理把我辞退了有补偿吗

2024-05-16 24

普法内容

如果涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁，要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金

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公司辞退了我，也没有提前说，有补偿吗
用人单位辞退的理由是否符合法律规定，若不符合，属于违法解除，应支付赔偿金

2024-05-15 23
公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章制度，构成严重违反，用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，用人单位需要建立相关的制度，并告知劳动者。

2024-05-22 22
我在公司干了5个月公司把我辞退我有多少赔偿
关于入职五个月后被企业解雇的相应补偿问题，需按照具体案件的实际情况来加以判断。首先，假设企业在遵守相关法律法规的前提下作出解雇决定，那么此时便涉及到了经济补偿的问题，即必须给予劳动者一定量的经济赔偿，通常是以两倍的经济补偿金作为基准。在此类

2024-05-08 42

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辞退了公司把我三个月后给补偿
1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。

2022-10-09 15,340
公司把我给辞退了，辞退小时工有经济补偿金吗？
一、怎样争取缓刑 1、适用缓刑必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。 2、适用缓刑必须是确有悔改表现，不关押也不致再危害社会的犯罪分子。 3、累犯不能适用缓刑。 4、上法院争取缓刑 5、缓刑不

2022-08-27 15,340
六天把我辞退了有补偿吗
劳动者做了六天被用人单位辞退的，用人单位是应当支付其赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2022-10-05 15,340
在公司不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿
1、如果单位是违法解除，劳动者可以要求支付;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;

2022-09-03 15,340

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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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