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合同依法签订,合同成立并生效,对合同各方均有约束力,均应当按照合同约定履行。合同签订后,如果负有义务一方消失,导致其无法履行合同义务,导致合同目的不能实现,属于违约,守约方可以要求解除合同或者要求对方承担违约责任,比如根据合同的具体情况,要
1、依据我国劳动争议相关法律法规规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议,应先进行劳动仲裁前置程序,对仲裁结果不满,劳动者有依法向法院提起诉讼的权利。故此在起诉的时候需要仲裁裁决书、起诉书证明劳动争议存在的证据。 相关法律规定:《劳动仲裁法》
兹有×××同志,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,且连续从事本职业5年以上。 我公司属于×××行业的中型企业,销售额达×××。 特此证明。 ××××单位名称(单位公章或者人事部章) 日期
1、合同签订后找不到人的处理方法是:如果属于因不可抗力致使不能实现合同目的或者一方逃避履行致使不能实现合同目的的情形的,另一方可以解约,但要在合理期限之前通知对方。 2、法律依据: 《中华人民共和国民
拥有解除权的当事人可以单方解除合同,不需要经过对方的同意即可解除合同,只需要在解除合同是通知对方当事人即可。如果找不到对方当事人的,也可以不通知,直接向法院或者仲裁机构主张解除合同。根据《民法典》第五
无论劳务合同有无签订,工人和用人单位都构成了事实上的劳动关系。如果是工作期间因工作原因失踪,雇主是有责任的,不但要配合公安部门全力找寻失踪员工,而且可认定为工伤处理,给予工人家属相应赔偿。根据劳动部《
兹有×××同志,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,且连续从事本职业5年以上。 我公司属于×××行业的中型企业,销售额达×××。 特此证明。 ××××单位名称(单位公章或者人事部章) 日期
离婚只有两种方式,协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚需要双方协商一致共同到民政局办理。如果联系不上对方,就只能选择起诉离婚。具体分为以下情况: 1、可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院会联系被告,联系不到的,法院将诉讼文书通过公告送达的方式,送
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程