承包商以承包赔了单位亏本所以就没有防暑降温

2024-05-17 12

普法内容

这个需要看你们之间是否形成了劳动关系，如果你与承包商之间形成了劳动关系，那么无论何种原因，单位都应当根据各地标准给付防暑降温补贴，如果单位不支付，则可以向劳动监察大队举报投诉。

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单位不给防暑降温费是否违规
如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在

2020-07-20 285
单位不给发防暑降温费合法吗？
如在高温环境下工作，不发放津贴则违法。高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分，每年6-1

2020-02-20 413
本单位职工可以承包本单位业务吗
本单位职工不可以承包本单位业务。从建设单位的角度来说，是禁止分包单位转包给其它公司或个人的。本单位职工不得以职工身份承揽本单位的业务，不得承揽本单位的公务性活动，不得以职工身份参与本单位投标活动，也不得订立本单位有利于自身的合同。公务员

2023-03-13 66

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事业单位退休后还有防暑降温费
依照法律规定，是不能享有防暑降温费的。r防暑降温费（高温津贴）是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。退休

2022-10-30 15,340
事业单位2020年有没有防暑降温费是多少标准
根据苏人社发[2011]268号关于企业夏季高温津贴标准的通知规定，与事业单位签订劳动合同的职工，符合通知规定的，用人单位应当按规定支付高温津贴。具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7

2022-10-31 15,340
用人单位不给交单位防暑降温费怎么办
防暑降温费是必要的劳动保护费。用人单位未依法支付防暑降温费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，有一年的仲裁时效限制。

2021-11-02 15,340
单位可以发放钱物替代提供防暑降温饮料吗
单位不可以发放钱物替代提供防暑降温饮料。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴

2023-02-20 15,340

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01:12
承包单位转包工程怎么处罚
根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。如果承包单位把自己承包

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00:58
承包人可以索赔的施工赔偿有哪些
在施工合同履行过程中发生下列情形之一，承包人可以索赔：发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件。工程设计变更。发包人未按合同约定，向承包人支付工程预付款或进度款。发包人未按合同约定向承包人供应材料、设备。因施工中断

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01:08
农村承包地可以转租吗
只要满足法律规定的条件，农村承包地就可以转租。通过家庭承包取得的土地承包经营权可以进行流转，比如转包、出租、互换、转让等。承包农户或者是其他合法允许从事农业生产经营的组织和个人，都可以成为农村土地承包经营权流转的受让方。在一样条件下，

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