职工生病家属护理算哪些假

2024-05-29 14

普法内容

没有给直系亲属的专门陪护假，只有给媳妇的陪产假。陪护亲属需要请假人向单位请事假。三、法律规定《计划生育条例》第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：（一）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：（一）在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

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工伤职工需要护理，请问工伤家属护理费怎么算？
1、停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。 3、具体标准参

2024-06-11 31
家属照顾病人能算护理费吗
护理费如果是家人照顾，就按照家人的工资收入计算。法律规定护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理

2020-04-15 455
职工办理病退，哪些病属于病退范围呢？
咨询单位或劳动局

2024-06-12 31

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假释家属有哪些职责
假释家属什么都不需要做，假释是由监狱根据考核结果向人民法院提出假释，人民法院裁定假释的，监狱应当按期假释并发给假释证明书。对被假释的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。

2023-08-16 15,340
哪些情况属于病假病假
哪些情况属于病假病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。国家规定的医疗期是多少天劳动法关于企业职

2023-04-12 15,340
职业病的属性职业病算不算工伤
1、职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2022-11-09 15,340
病假工资哪些算？社工病假工资如何计算的，
病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60%已满2年不满4年者为本人工资70%已满4年不满6年者为本人工资80%已满6年不满8年者为本人工资90%已满8年及8年以

2022-08-19 15,340

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01:03
假释需要家属办理哪些手续
假释家属不需要办理任何手续。但是如果服刑人员有附加刑罚款未交的，可以帮助缴纳。被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守监督机关关于会客的规定； 4、离

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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