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根据相关的法律规定。 1、企业将其资产折成股份卖给职工的,该企业仍应对改制前的债务负责。 2、企业被兼并的,被兼并企业的原债务应由兼并其的企业承担。 3、企业将部分净资产投入另一企业,成为另一企业的股东,该企业仍应对原债务负责,如果该企业的
企业改制亦称“企业改组”。在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定,从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的,是为了建立现代企业制度,实现企业运行机制的转换,促进资源的有效配置、技
(1)外国投资者来自中国境内举办的其他外商投资企业清算、股权转让、先回收投资、减资等财产;(2)外国投资者收购国有企业或含有国有股的公司制企业的国有产权或资产;(3)外国投资者收购国有企业债权人的债权
对于最高法关于企业改制,《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》已于2002年12月3日由最高人民法院审判委员会第1259次会议通过现予公布,自2003年2月1日起施行
(一)女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄办理退休,即在50至55周岁之间,由女职工本人提出书面申请,经所在单位同意后,选定一个退休年龄,
企业改制不需要重新注册公司。企业改制并不是重新设立新公司,只有设立新公司的才需要进行重新注册,因此是不需要重新注册的。 国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意;而私有企业的改制则应由董事会或
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
企业改制,指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司,因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下: 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组,全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之