深圳产假薪资发放具体规定标准是多少

2024-06-14 15

普法内容

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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深圳薪资标准及加班是怎么规定的？
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且，法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得安排补休．

2024-05-16 8
深圳工资发放新规
深圳工资发放新规为员工中途离职奖金的发放如下： 1、劳动关系解除或者终止时，支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖，按照劳动合同的约定计发； 2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计发； 3、劳动合同、集体合同均没有约定的，按照依法制

2023-02-02 16
深圳产假多少,有哪些规定
深圳产假的期限如下：深圳的产假由两部分组成，一是国务院《女职工劳动保护特别规定》的产假；二是广东省人口与计划生育条例规定的生育奖励假。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15

2023-08-06 10

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深圳产假具体规定是怎么样的，深圳博罗产假规定
产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工

2021-10-18 15,340
深圳工资标准底薪是多少,2023最新规定是什么
深圳市最低工资标准按照下列标准实施：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-08-14 15,340
深圳流产假的工资谁发放
深圳流产假的工资由生育保险基金支付 1、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育

2023-04-12 15,340
深圳产假的具体规定是怎样的？
地区有关的最新规定：一、单独二胎女职员享有正常产假98天，其中产前可以休假15天。二、单独二胎女职员属于难产，则在正常产假基础上增加30天。三、单独二胎女职员多胞胎，则每多生育1个婴儿，增加产假15天

2022-08-24 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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深圳醉驾拘留多少天
深圳市醉驾行为的处罚标准，还是依据我国全国统一实行的道路交通安全法和刑法规定。根据刑法的规定，醉驾已经构成了刑事犯罪行为。因此，行为人不会被行政拘留，而有可能被刑事拘留。同时，行为人还可能承担拘役的刑事责任。具体来说，这主要是依据了道路交通

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