我在单位工作二年半没签合同，要辞退有补偿吗？

2024-06-20 23

普法内容

你可以主张5个月工资的经济赔偿金。

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工作三年，给辞退没签合同，有补偿么．我在
可以按工作年限要求支付经济补偿，我在虎门办理过几起这样的案件，详情来电本申请仲裁

2024-06-09 17
我在单位工作了20年，单位要辞退我，
你在单位连续工作了10年就有签订不国定期限合同了啊！具体是因为什么原因辞退你的呢有按照合同来操作吗

2024-06-13 17
在单位工作十二年离退休还有3年单位能辞退我吗？
要看具体原因。辞退可以要求经济补偿。

2024-07-02 23

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工作一年半用人单位没有跟我签合同，辞退我了，有没有赔偿金
可以主张以下权利：一、未签订劳动合同的双倍工资（只支持11个月）。二、解除劳动合同的经济补偿金（超过一年半的为两个月工资，不足一年半的一个半月工资）三、示交纳社会保险的赔偿或者补交社会保险费。

2022-10-20 15,340
工作四年，用人单位没签合同，现在要辞退我，我可以要求赔偿吗？
可以要求双倍工资和赔偿，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等

2022-10-25 15,340
单位工作5年每月400元，没有签订合同，单位辞退，要求补偿。
首先要有能证明你在该单位工作的证明，然后到劳动仲裁委申请仲裁。

2022-10-24 15,340
在单位工作十二年离退休还有3年单位能辞退我吗？
要看具体原因。辞退可以要求经济补偿。

2022-10-30 15,340

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01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

1,590 15,340
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,357 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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